Starbucks và Costco tăng lương trong cuộc cạnh tranh toàn quốc dành cho người lao động: NPR

Một bảng hiệu tuyển dụng được treo tại Starbucks ở Los Angeles.

Hình ảnh Mario Tama / Getty


ẩn chú thích

chuyển đổi chú thích

Hình ảnh Mario Tama / Getty


Một bảng hiệu tuyển dụng được treo tại Starbucks ở Los Angeles.

Hình ảnh Mario Tama / Getty

Costco đã tăng mức lương tối thiểu lên 17 đô la một giờ và Starbucks sẽ tăng mức lương khởi điểm lên 15 đô la một giờ. Họ tham gia vào một danh sách ngày càng tăng của các chuỗi có thêm các động lực mới, cố gắng giữ cho công nhân của họ nghỉ việc hàng loạt trong một năm và tăng cường tổ chức lao động.

Starbucks đang có kế hoạch tăng lương vào tháng Giêng, nhưng mức tăng lương tối thiểu của họ sẽ bắt đầu vào mùa hè năm sau, khi các nhân viên pha chế sẽ kiếm được từ 15 đô la đến 23 đô la một giờ. Gã khổng lồ cà phê đã cam kết tăng mức tối thiểu hàng giờ lên 15 đô la vào tháng 12, khi họ cho biết khoảng một phần ba nhân viên bán lẻ của mình đã kiếm được nhiều như vậy.

Costco được cho là đã tăng lương khởi điểm của mình lên 17 đô la một giờ vào đầu tuần này. Điều đó xảy ra chỉ vài tháng sau khi công ty tăng vọt lên 16 đô la một giờ vào tháng Hai – vào thời điểm đẩy nó đi trước hầu hết các đối thủ cạnh tranh. Giám đốc điều hành Costco vào thời điểm đó cho biết phần lớn công nhân làm việc theo giờ đã kiếm được trên 25 đô la.

Các nhà hàng và cửa hàng đang phải đối mặt với tình trạng khủng hoảng lao động chưa từng có. Tính đến tháng 8, các nhà bán lẻ có 1,2 triệu việc làm chưa được lấp đầy, trong khi nhà hàng và khách sạn có 1,5 triệu. Người lao động đã bỏ việc ở mức kỷ lục, thường với lý do lương thấp, hiện đang tăng lần đầu tiên sau nhiều thập kỷ trì trệ.

Walmart, công ty sử dụng 1,6 triệu công nhân Mỹ, tháng trước đã tăng lương theo giờ thêm 1 đô la cho hơn nửa triệu nhân viên. Điều đó đã đưa mức lương trung bình hàng giờ của Walmart lên 16,40 đô la, mặc dù mức lương tối thiểu của nó vẫn là 12 đô la một giờ.

Amazon, với lực lượng lao động ở Mỹ gần 1 triệu người tính đến tháng 9, bắt đầu trả lương ở mức 15 đô la một giờ. Vì gấp rút tuyển dụng và tăng nhân viên, công ty đã cung cấp cho nhân viên mới mức lương 22,50 đô la một giờ và ở một số địa điểm, tiền thưởng khi đăng nhập lên đến 3.000 đô la.

Giống như Amazon, Target và Best Buy có mức lương khởi điểm là 15 đô la một giờ. Target đang trả khoản tiền thưởng $ 2 cho công việc cao điểm trong ngày lễ. Vào tháng 5, Chipotle đã tăng lương của mình lên khoảng từ 11 đến 18 đô la một giờ. CVS gần đây cho biết họ sẽ đạt mức tối thiểu 15 đô la một giờ vào giữa năm 2022, mặc dù hầu hết nhân viên của công ty đã đạt được điều đó. Walgreens bắt đầu giảm dần mức lương tối thiểu $ 15 trong tháng này.

Starbucks đang phải đối mặt với sự thúc đẩy để thành lập công đoàn đầu tiên tại các cửa hàng công ty của mình ở Hoa Kỳ Công nhân tại ba địa điểm ở Buffalo, NY, đã kiến ​​nghị với các quan chức lao động liên bang cho một cuộc bỏ phiếu của công đoàn. Họ nói rằng họ muốn có thêm nhân viên, đào tạo và trả lương, trong số những thứ khác.

Thông báo của chuỗi cà phê trong tuần này lưu ý rằng công ty đang tiến hành “thiết kế lại hoàn toàn” hướng dẫn đào tạo, ứng dụng lập lịch trình mới và các thay đổi khác về ca làm việc. Công ty cho biết họ ủng hộ quyền tổ chức của người lao động nhưng công đoàn là không cần thiết.

Starbucks cũng đang trả 200 đô la như một khoản tiền thưởng giới thiệu để thu hút nhân viên mới và có kế hoạch tăng lương cho nhân viên hiện tại của mình vào tháng Giêng: lên đến 5% cho những người đã làm việc trong hai năm và lên đến 10% cho những người đã làm việc trên năm năm.

Bạn cũng có thể thích

Menu