Will Smith nói về cuộc hôn nhân công khai của mình

Khi Sue Hoppin đang học đại học, cô gặp người đàn ông mà cô sắp cưới. “Tôi đang theo học Đại học Denver, còn anh ấy ở Học viện Không quân,” cô nói. “Cha tôi cũng đã từng theo học Đại học Denver và cảnh báo tôi không được hẹn hò với những cô gái bay từ Springs.”

“Anh ấy không nói bất cứ điều gì về việc kết hôn với một trong số họ,” cô nói. Và cuộc sống của cô ấy bắt đầu như một người vợ / chồng trong quân đội.

Cuộc sống mang lại một số thuận lợi thực sự, chẳng hạn như cơ hội sống ở nước ngoài – gia đình cô ấy phải sống quanh Mỹ, Nhật Bản và Đức – nhưng nó cũng đi kèm với một số mặt trái, như phải đặt sự nghiệp của vợ / chồng lên mục tiêu của riêng bạn.

“Mặc dù chúng tôi chọn kết hôn với một người trong quân đội, nhưng chúng tôi đã có những mục tiêu nghề nghiệp trước khi kết hôn và những mục tiêu đó không chỉ biến mất.”

Mong muốn nghề nghiệp trở nên khó đạt được hơn, và sự tiến bộ đi kèm với rất nhiều điểm bắt đầu và điểm dừng. Sau khi tận mắt trải nghiệm những thử thách độc đáo này, Sue đã thành lập một tổ chức để giúp đỡ những người vợ / chồng quân nhân khác trong những tình huống tương tự.

Sue đã tốt nghiệp ngành quan hệ quốc tế vì cô ấy muốn theo đuổi sự nghiệp ngoại giao, nhưng trong suốt mười bốn năm, cô ấy không thể đạt được thành tựu nào – cho đến khi họ chuyển về khu vực DC. “Mười tám tháng sau, nhiều lần bị từ chối sau đó, rõ ràng là điều này sẽ khó khăn hơn tôi có thể tưởng tượng,” cô nói.

Mười tám tháng là một nửa của nhiệm vụ điển hình, và khi đó, hầu hết các cặp vợ chồng đang tìm kiếm nhiệm vụ tiếp theo của họ. “Nếu tôi không thể tìm được một công việc ở ‘quê hương’ của chính mình với nhiều bằng cấp và một mạng lưới quan hệ tốt, thì điều này không mang lại điềm báo tốt cho những người bạn đời trong quân đội khác”, cô nói.

Cô ấy không sai. Vợ / chồng quân nhân dành phần lớn cuộc đời của họ để di chuyển với bạn đời của họ, có nghĩa là họ thường xa gia đình và các mạng lưới hỗ trợ khác. Khi họ tìm được việc làm, họ thường kiếm được ít hơn các đồng nghiệp dân sự của họ – và họ có nhiều khả năng bị thiếu việc làm hoặc thất nghiệp hơn. Trên thực tế, trong một số đợt triển khai, vợ hoặc chồng thậm chí không được phép làm việc.

Trước đại dịch, tỷ lệ thất nghiệp của vợ / chồng trong quân đội là 22%. Kể từ đại dịch, con số này dự kiến ​​sẽ tăng lên 35%.

Sue cuối cùng đã tìm được một công việc làm việc tại một tổ chức phi lợi nhuận tập trung vào quân đội và nó đã giúp cô có được kinh nghiệm cần thiết để tạo ra chương trình dành riêng cho người bạn đời trong quân đội của mình. Cô đã viết một cuốn sách và bắt đầu tiết kiệm đủ tiền để thành lập Mạng lưới Vợ / chồng Quân nhân Quốc gia (NMSN), được thành lập vào năm 2010 với tư cách là tổ chức đầu tiên của loại hình này.

“Tôi thành lập NMSN để giúp vợ chồng quân nhân chuyên nghiệp phát triển sự nghiệp linh hoạt mà họ có thể thực hiện từ bất kỳ vị trí nào.”

Bà nói: “Trong những năm qua, chương trình đã mở rộng bao gồm tạp chí kỹ thuật số miễn phí, các sự kiện phát triển nghề nghiệp, soạn thảo Sách trắng hàng năm và tổ chức vận động chính sách quốc gia và địa phương để giải quyết các vấn đề mà cộng đồng vợ / chồng quân nhân chuyên nghiệp quan tâm nhất.

Nhiệm vụ của NMSN không chỉ quan trọng đối với Sue ở cấp độ cá nhân mà cô ấy còn coi đó là một phần của điều gì đó lớn hơn bản thân mình.

Bà nói: “Đã qua rồi cái thời mà các gia đình có thể phát đạt nhờ một đồng lương. Giống như những người khác, hầu hết các gia đình quân nhân dựa vào hai đồng lương để kiếm sống.

Bà tiếp tục: “Khi chưa đến một phần trăm dân số của chúng tôi phục vụ trong quân đội, chúng tôi cần có khả năng không chỉ tuyển mộ những người giỏi nhất và sáng giá nhất mà còn phải giữ chân họ”.

“Chúng tôi mất đi tư cách một quốc gia khi các thành viên dịch vụ rời bỏ lực lượng vì vợ / chồng của họ không thể tìm được việc làm. Chúng tôi coi đó là một vấn đề an ninh quốc gia.”

“Nhóm NMSN đã làm việc không mệt mỏi để bắt đầu cuộc thảo luận và lưu ý những thách thức ảnh hưởng đến vợ chồng quân nhân. Chúng tôi đã nâng tầm cuộc trò chuyện lên Quốc hội và Nhà Trắng”, cô tiếp tục. “Tôi rất tự hào về thực tế là các tập đoàn, chính phủ và công chúng ngày càng quan tâm đến các vấn đề ảnh hưởng đến vợ / chồng quân nhân và nhận ra những trở ngại về việc làm mà họ phải đối mặt một cách bất công.”

Bà cho biết thêm: “Chúng tôi đã cùng nhau khiến những người khác quan tâm và khi làm như vậy, chúng tôi đã nâng vấn đề thất nghiệp của vợ / chồng trong quân đội lên tầm quốc gia và toàn cầu”. “Trong quá trình này, chúng tôi cũng đã trao quyền cho vợ / chồng quân nhân vận động cho bản thân và cộng đồng của chúng tôi để các vấn đề việc làm của vợ / chồng trong quân đội có thể tiếp tục được đặt lên hàng đầu.”

NMSN không chỉ trở thành nhà lãnh đạo được săn đón trong không gian việc làm dành cho vợ / chồng trong quân đội, mà Sue còn nhìn thấy sự nghiệp mà cô mơ ước thành hiện thực cho chính mình. Gần đây, cô đã được mời tham gia sự kiện tái khởi động lực lượng Gia nhập, một sáng kiến ​​của Nhà Trắng hỗ trợ quân nhân và các gia đình cựu chiến binh, cùng với Đệ nhất phu nhân, Tiến sĩ Jill Biden.

Cô ấy cũng đã có hai đề xuất của mình cho các giải pháp thiết thực được đưa vào luật chỉ trong năm nay. Cô là người đầu tiên trong cộng đồng Không quân thể hiện sức mạnh lãnh đạo của mạng xã hội trong việc tiếp cận cả phi công và gia đình quân nhân của họ.

Đó là lý do tại sao Sue là một trong những “Phụ nữ được trao quyền” của Tory Burch năm nay. Khoản quyên góp 5.000 đô la sẽ được chuyển đến Trường Madeira, ngôi trường mà Sue đã theo học khi còn học trung học bởi vì, cô ấy nói, “những bài học mà tôi học được ở đó khi còn là một sinh viên đã thiết lập rất nhiều giai điệu cho cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của tôi. Đó là rất có ý nghĩa khi biết rằng khoản quyên góp sẽ hướng tới việc làm cho nền giáo dục Madeira dễ tiếp cận hơn với những người không đủ khả năng và cung cấp cho họ một cơ hội thay đổi cuộc sống. “

Hầu hết trẻ em quân đội sẽ di chuyển từ một đến ba lần trong thời gian trung học, vì vậy việc có kinh nghiệm bốn năm liên tục tại một trường trung học có thể là một món quà quan trọng. Sau nhiều năm đi du lịch, Sue theo học tại Madeira và thấy mình “ở trong một môi trường nuôi dưỡng sự tự tin và trao quyền. Là những phụ nữ trẻ, chúng tôi được kỳ vọng sẽ có tiếng nói và ủng hộ không chỉ cho bản thân mà còn cho những người xung quanh.”

Để tìm hiểu thêm về chương trình Phụ nữ được trao quyền của Tory Burch và Upworthy, hãy truy cập https://www.toryburch.com/empoweredwomen/. Đề cử một người phụ nữ truyền cảm hứng trong cộng đồng của bạn ngay hôm nay!

Từ các bài báo trên trang web của bạn

Các bài báo liên quan trên web

Bạn cũng có thể thích

Menu