늘 그렇듯이 교사 노조는 아이들을 마지막에 둔다

2% 인상을 위해 샌프란시스코에 있는 아이들을 일주일 동안 학교에 보내지 않는 것이 정말로 가치가 있었습니까?

샌프란시스코의 교사 6,000명을 대표하는 연합인 샌프란시스코 교육자연합(United Educators of San Francisco)은 공립학교 구역에 대한 무의미한 파업을 간신히 막아냈습니다.

그들은 9%를 요구했습니다. 연간 2일의 추가 교육일에 1%의 추가 인상이 추가되면 원하는 것의 3분의 1인 3%만 얻을 수 있습니다.

그건 절반도 안 됐어요.

노조는 금요일 합의를 승리로 묘사하고 있다. 아이들을 10일 동안 집에 보내는 것(주중까지 돌아오지 않음)은 노조가 여전히 교섭력을 갖고 있음을 보여주었기 때문에 약간의 인상 가치가 있다고 회원들에게 말하고 있습니다.

노조는 또한 교사 건강 혜택 프로그램에 전액 자금을 지원하기로 한 지역구의 합의를 홍보하고 있습니다. 그러나 이는 특히 비용을 고려하면 엄청난 성과는 아닙니다.

노조가 그토록 심하게 실패한 이유는 협상이 제대로 이루어지지 않았기 때문이 아니다.

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노조가 악의로 교섭하고 있다는 사실을 대중이 알았기 때문이다.

교사와 교육청 사이의 분쟁을 연구한 독립적인 진상 조사 패널은 노조 문제에 대해 해당 지역의 편을 들었습니다.

심지어 좌파 성향의 샌프란시스코 크로니클 편집위원회도 노조를 비난했습니다.

The Chronicle은 논리적인 질문을 던졌습니다. 교육 결과가 좋지 않은 상황에서 교사의 급여가 실제로 인상되었습니까?

대답은 분명합니다.

동기도 마찬가지다. 선거가 다가오면서 노조는 정치적 힘을 발휘할 기회를 보았다.

그들은 샌프란시스코에서 멈추지 않을 것입니다. 로스앤젤레스부터 새크라멘토까지 주 전역의 교사 노조는 해당 교육구에 대한 파업을 승인했습니다.

모든 지구가 동일한 급여 및 복리후생 문제에 직면하고 있는 것이 가능합니까? 아니면 2026년이 중요한 선거의 해라는 사실이 진짜 공통 주제일까요?

정치인들은 투표권을 얻기 위해 노동조합, 특히 교사 노동조합에 의존합니다. 노조 지도자들은 이를 알고 있으며, 자신들이 얼마나 강력한지 모든 사람에게 상기시키고 싶어합니다.

그러나 샌프란시스코에서 시작하여 캘리포니아를 휩쓸고 있는 새로운 기운이 있습니다.

유권자들은 충분히 학대를 받았습니다. 그들은 검사든 교육청 위원이든 실패한 공직자들을 소환하고 다니엘 루리(Daniel Lurie)를 개혁 지향적인 시장으로 임명했습니다.

교사 파업은 루리의 리더십에 대한 시험이었다. 그는 교사들이 피켓 라인을 걷는 동안 보육 시설을 찾기 위해 안간힘을 써야 했던 샌프란시스코 노동자 가족들의 파업 부담을 덜어주기 위해 할 수 있는 모든 일을 한 공로를 인정받을 만합니다.

주 전역의 다른 지도자들은 다음 사항에 유의해야 합니다. 학대에 맞서 싸울 때 승리하는 것입니다.

노동조합은 중요한 서비스를 수행합니다. 그러나 그들은 교사를 대표한다는 핵심 목적을 넘어섰고, 자신들이 정치적 권력도 행사해야 한다고 믿는 것 같다.

기껏해야 그들은 좁은 범위의 정치적 이해관계를 대표합니다. 그들은 더 이상 교사를 잘 대표하지 않으며, 확실히 아이들의 복지도 대표하지 않습니다.

샌프란시스코 파업은 무의미했고, 일어나지 말았어야 했던 일이었다. 오랫동안 마지막이되게하십시오.