레이크 타호(Lake Tahoe) 스키 리조트 소유주, 무급 근무 혐의로 약 2,000명의 강사로부터 고소당함

수천 명의 스키 및 스노보드 강사들이 리조트 업계의 가장 큰 이름 중 하나를 맡고 있으며 대기업이 논란의 여지가 있는 급여 설정을 통해 근로자를 부족하게 만들고 있다고 비난하고 있습니다.

Vail Daily가 인용한 법원 서류에 따르면 거의 2,000명의 강사가 Vail Resorts를 상대로 회사가 공정 노동 기준법에 따라 직원들에게 필요한 직무에 대해 적절한 보상을 제공하지 못했다고 주장하는 연방 소송에 이미 참여했습니다.

Vail은 Heavenly, Northstar, Kirkwood 등 3개의 주요 Lake Tahoe 리조트를 소유하고 있습니다.

사례, Quint et al. v. Vail Resorts, Inc는 Vail Daily가 보도한 공식 소송 웹사이트에 따르면 강사들이 수업 장소 간 이동, 장비 착용 및 제거, 필수 교육 세션 참석에 소요되는 시간을 포함하여 상당한 “시간외” 작업을 무급으로 수행해야 한다고 주장합니다.

원고는 또한 스키 장비, 업무 관련 휴대폰 사용 등 업무 관련 비용을 부담해야 했다고 주장하며, 해당 비용은 회사에서 상환했어야 한다고 주장합니다.

베일 데일리(Vail Daily)에 따르면 베일 리조트(Vail Resorts)는 이러한 주장을 부인하며 임금법을 준수하고 직원들에게 적절한 보상을 제공했다고 주장했습니다.

2017-18 시즌부터 Vail Resorts 소유의 산에서 스키 또는 스노보드 강사로 일한 사람이라면 누구나 이 사례에 참여할 수 있습니다.

근로자가 합의나 판결에 참여하고 잠재적으로 일부를 받으려면 4월 15일 수요일까지 소송 웹사이트를 통해 동의서를 제출해야 합니다.

그러나 마감일은 여전히 ​​변경될 수 있습니다.

베일 데일리(Vail Daily)에 따르면 이번 주 판사는 적격 근로자 모두가 소송 통지를 받지 못했다는 우려가 나온 후 수요일 양측 모두에 출석하라고 명령했다고 보도했습니다.

이 사건은 처음에는 약 24,000명의 현직 및 전직 강사에게 우편과 이메일을 통해 알리려고 시도했지만 지금까지 동의한 사람은 2,000명 미만이므로 원고는 영향을 받은 직원에게 연락하는 데 더 많은 시간이 필요할 수 있다고 주장합니다.

이 문제는 다가오는 청문회에서 논의될 것으로 예상된다.

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