ALBANY – Kathy Hochul 주지사는 2014년 이후에 고용된 교사부터 간호사까지 공공근로자들이 55세에 은퇴할 수 있도록 허용하기 위해 뉴욕의 최고 노동 지도자 중 한 명과 가능한 거래를 조용히 협상하고 있다고 소식통이 말했습니다.
지난 14년 동안 고용된 사람들의 나이는 현재 62세입니다.
잠재적인 지방 돼지고기 거래 협정에는 노동조합에 가입한 공무원을 위한 연금을 감미롭게 하는 데 10억 달러 이상이 포함될 것입니다.
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입법부 지도자들은 주 예산 패키지에 포함되어 납세자들의 재산이 수십억 달러에 달할 수 있는 회담의 날개를 유지하고 있습니다. Hochul은 뉴욕의 주요 교사, 의료 및 기타 공공 부문 노조를 대신하여 뉴욕 AFL-CIO 회장 Mario Cilento와 직접 거래하며 그 조합원은 250만 명이 넘습니다.
노조는 2012년 이후 채용된 Tier 6 직원의 퇴직 연령을 62세에서 55세로 낮추는 것을 포함하는 제안을 추진하고 있다고 뉴스데이가 수요일 처음 보도했습니다. 2014년 이전에 고용된 사람들은 현재 55세에 퇴직할 수 있습니다.
상황에 정통한 소식통이 The Post와 공유한 세부정보에 따르면 이 제안은 직원의 기여율을 4.5%에서 3.5%로 낮추는 것이기도 합니다.
만일 그녀가 이를 따른다면 Hochul이 노조에 제공하는 비용은 납세자에게 15억 달러가 될 수 있으며, 이는 교육구와 뉴욕시를 포함한 지방 정부에 전달되는 추가 비용으로 나누어 3억 2,800만 달러의 추가 비용이 남을 수 있습니다.
노조는 채용과 유지를 늘리려면 연금 인상이 필요하다고 울부짖는다.
“공공 서비스가 안정과 중산층으로의 진정한 길을 의미하던 시절이 있었습니다. 사람들은 더 이상 그것을 보지 않습니다. 훌륭한 공공 인력을 채용하고 유지하려면 Tier 6를 고쳐야 합니다.” 뉴욕주 연합교사연합(New York State United Teachers)의 멜린다 퍼슨(Melinda Person) 회장은 수요일 X에 글을 올렸습니다.