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ZDNET의 주요 시사점
- 대형 기술 기업들이 채용을 줄이고 있다.
- AI 스타트업을 위한 자금이 늘어나고 있다.
- 더 많은 졸업생들이 스스로를 창업자라고 부르고 있습니다.
스타트업이나 소규모 회사를 창업하는 것은 계산된 도박일 수 있지만, 이 분야에서 쏟아지는 혁신은 놀랍습니다. 특히 대규모 기술 회사에서의 채용이 정체되면서 스타트업의 기술 전문가나 자신의 회사를 창업하는 사람들에게 더 많은 기회가 있다는 증거가 있습니다. 그러나 연구에 따르면 이러한 새로운 기회는 여러 가지 복잡한 요인에 달려 있다고 합니다.
혁신에 관해서는 투자자나 벤처 캐피탈 자금 없이 커뮤니티 모델에서 시작된 비즈니스인 Midjourney의 최신 혁신을 고려하십시오. 이는 의료 영상 분야를 혼란에 빠뜨리고 있습니다. 최근 보고에 따르면 직원 수는 184명인 이 회사는 최근 방사선이나 자석 대신 소리 기반 이미징을 기반으로 하는 저가형 방법을 구축했다고 발표했습니다.
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이러한 사례는 지금이 IT 전문가를 위한 다양한 기회와 함께 소규모 기술 혁신가에게 좋은 시기임을 강조합니다.
소규모 벤처의 성장
Ventureburn AI의 보고서에 따르면 2025년 VC 자금의 거의 50%가 AI 관련 스타트업을 대상으로 했습니다. 연구에 따르면 AI 스타트업을 위한 자금은 2025년 전 세계적으로 2,020억 달러에 달해 전년 대비 75% 증가한 것으로 나타났습니다. AI 중심 스타트업도 지난해 245개에서 308개로 성장하는 등 상당한 성장을 보였습니다.
많은 기술 전문가들이 미시적인 기회에 대해서도 생각하고 있을 정도로 기회는 많습니다. 가장 최근의 미국 인구 조사 데이터에 따르면 2,980만 명의 개인 사업자(1인 또는 2인 기업)가 있으며 새로운 사업을 시작하기 위한 지원이 계속 들어오고 있습니다. 400만 명 이상의 개인 사업자가 전문, 기술 서비스 및 과학 분야에 종사하고 있습니다. 또 다른 400,000명은 정보 부문에 종사하고 있습니다.
미국 중소기업청은 기업의 약 81%, 즉 2,800만 개 이상의 기업이 직원이 없는 것으로 추정했습니다. 이에 비해 전국에는 대기업이 2만개 정도 있다. 설문 조사에 따르면 2022년에 설립된 기업 중 16%(가장 최근 데이터 사용 가능)가 스타트업인 것으로 나타났는데, 이는 2019년의 13%와 비교됩니다.
또한: 자율적인 사업이 다가오고 있습니다. 이러한 변화가 전문가들에게 좋은 소식인 이유는 다음과 같습니다.
SignalFire의 연구에 따르면 소규모 벤처의 이러한 성장은 이들 기업과 스타트업 부문이 초급 기술 구직자에게 어려운 취업 시장에 대한 대안을 제공하기 때문인 것으로 나타났습니다. 연구 저자들은 “회사를 시작하는 것은 새로운 초보 직업”이라고 주장했습니다.
‘기술 전공자’의 고용 패턴
SignalFire 연구에서는 “기술 메이저”(Alphabet, Meta, Apple, Amazon, Microsoft, Netflix, Nvidia, Tesla, Uber, Airbnb, Block 및 Stripe)의 채용 패턴을 조사했습니다. 이는 정체된 채용을 반영하여 2019년 기준보다 25% 낮으며 현재는 2023년 대규모 붕괴 이후 가장 낮은 수준입니다. 소프트웨어 엔지니어는 전체 채용의 55%를 차지했는데, 이는 2019년 46%에서 증가한 수치입니다.
신규 졸업생 또는 신입사원 채용은 기술 전공에서 약 65% 감소하여 더욱 붕괴되었습니다.
또한: AI는 인지 피로를 유발합니다. 더 빠르고 더 낮은 속도로 작업하는 방법은 다음과 같습니다.
그렇다면 대기업에서 기술 인재에 대한 수요가 정체되는 이유는 무엇입니까? 무엇보다도, 역사적으로 엔지니어링 관리자와 이사에게만 국한된 범위와 영향력 수준에서 활동하는 ‘초개인 기여자’에 대한 추세가 있습니다. SignalFire 연구의 저자는 다음과 같이 지적했습니다. “AI 도구가 여러 전문가 간의 조정이 필요했던 작업을 붕괴함에 따라 이제 한 명의 유능한 엔지니어가 2019년에는 5~6명으로 구성된 팀이 필요했던 엔드투엔드 제품 표면을 소유할 수 있습니다.”
2025년 컴퓨터 과학 상위 졸업생은 2022년 졸업생에 비해 자신을 ‘창업자’라고 부를 가능성이 두 배 높았고, 기술 전공에 취업할 가능성은 45% 낮았습니다. 한편 스타트업은 더 건강한 클립으로 채용하고 있었습니다.
대규모 기술 기업의 엔지니어링 인재 채용은 전년 대비 11% 감소했습니다. 이와 대조적으로 초기 단계의 스타트업에서는 엔지니어링 채용이 7% 증가했습니다. 그러나 소프트웨어 엔지니어링 이외의 직업은 스타트업 내에서도 여전히 힘든 시기를 겪을 수 있다고 연구 저자는 제안했습니다. 스타트업의 디자인 중심 채용은 22% 감소했고, 마케팅은 18% 감소했습니다.
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연구 저자는 2025년 미국 상위 20개 컴퓨터 과학 프로그램 졸업생이 기술 전공에서 엔지니어링 역할을 맡을 가능성이 불과 몇 년 전과 비교하여 45% 감소한 것으로 나타났습니다.
보고서는 “소프트웨어 공학 졸업생들은 처음 12~18개월 동안 상용구 코드 작성, 단위 테스트 실행, 일상적인 디버깅 수행을 하면서 멘토 밑에서 생산 시스템을 배우곤 했습니다”라고 제안했습니다.
“이것이 바로 기술 전공자들이 AI로 자동화한 작업 유형입니다. 감소하는 주니어 자리를 놓고 기록적인 경쟁에 직면한 가장 AI에 능숙한 졸업생들은 동결된 취업 시장을 기다리지 않고 그 유창함을 사용하여 자신의 스타트업을 구축하고 있습니다.”
전염병 이전 수준
더 많은 스타트업이 있지만 “스타트업에서 더 많은 채용을 한다고 해서 더 큰 스타트업이 되는 것은 아니다”라고 이 연구의 저자는 경고했습니다. “초기 스타트업 생태계의 총 고용은 팬데믹 이전 수준에 가깝지만, 기본 데이터에 따르면 스타트업 팀 규모가 줄어들고 있음이 드러납니다. 스타트업은 더 적은 수의 정규 직원으로 더 많은 제품을 출시하고 있습니다.”
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