테네시주 Wendy의 매니저는 자신의 업무를 수행하는 동안 직원을 “보모”하고 싶지 않아 신경발작 직원을 주방 장비에 묶은 혐의로 해고되었습니다.
WSMV가 입수한 영상에 따르면 신원이 밝혀지지 않은 이 근로자는 테네시주 머프리스보로에 있는 웬디스 매장 내부의 금속 카운터에 쓰레기 봉투를 부착해 만든 임시 창고에 갇혔습니다.
영상을 촬영한 동료 니콜러스 머피는 “사실 그 사람이 안타깝다”고 말했다. “사실 울고 싶었어요.”
패스트푸드점의 매니저 미치코 버튼(Michiko Burton)은 직원을 결박한 사실을 인정했지만 상충되는 이유를 제시했습니다.
그녀는 다른 직원들에게 그를 방해하지 말라고 말했습니다.
머피는 “그녀는 그 사람을 돌보고 싶지 않다고 말했고, 그 사람이 뒤에서 하던 일을 모두 할 수 있도록 가만히 있어야 한다고 말했다”고 말했다.
나중에 이 사건으로 해고된 매니저는 경찰에 자신이 “장난으로” ‘틱톡 유행’을 하고 있으며 직원이 그 일에 참여해도 괜찮다고 말했다.
“TikTok 트렌드가 있었다면 TikTok은 어디에 있나요?” 머피가 콘센트에 물었다.
Murphy는 감독관과 비디오를 공유하여 프랜차이즈 관계자와의 직원 회의로 이어졌습니다.
머피가 녹음한 직원 회의에서 한 지역 관리자는 “그것이 잔인한 농담이든 의도적이든 상관하지 않는다”고 말했다.
고위 관계자는 “몇 주 전 일요일에 일어난 일은 받아들일 수 없다”고 덧붙였다. “완전히. 누구와도 용납할 수 없는 일이야.”
버튼은 노동자가 묶여서 화가 나거나 다치지 않았다고 말한 후 기소되거나 체포되지 않았습니다.
지역 관리자는 직원들에게 “이는 누구에게도 용납될 수 없는 일입니다.”라고 말했습니다. “그래서 미치(Michi)는 더 이상 여기에 없습니다. 미치(Michi)는 더 이상 우리의 매니저가 아닙니다.”
신경다양성 디렉토리(Neurodiversity Directory)에 따르면 전 세계 인구의 약 20%가 신경다양성(neurodivergent)이며, 이 명칭은 ADHD, 자폐증, 난독증, 실행장애 등을 포괄하는 포괄적인 용어로 사용됩니다.
세계경제포럼(World Economic Forum)은 “미국에서는 자폐 성인의 약 85%가 실업 상태인데 비해 전체 인구의 4.2%가 실업 상태”라고 밝혔습니다.
자격을 갖춘 신경다양성 직원은 미국 장애인법에 따라 보호됩니다.
경찰은 수사를 재개하고 지역 관리자 머피와 묶인 직원을 인터뷰해 금요일 사건에 대한 추가 정보를 찾고 있다고 매체는 보도했습니다.
독립적으로 소유된 위치는 2025년에 문을 열었습니다.
매장 관계자는 Burton의 행동을 비난했습니다.
“우리 직원의 안전과 복지는 우리의 최우선 과제입니다.”라고 Bowling Green의 Wendy’s는 WSMV에 말했습니다. “이러한 행동은 우리 레스토랑에서 기대하는 우리의 가치와 기준에 어긋납니다. 상황을 파악한 후 즉시 조사하고 적절한 조치를 취했습니다. 우리는 모든 직원이 존엄성과 존중을 바탕으로 대우받는 존중받는 직장을 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다.”
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