샌프란시스코 시 근로자 대부분은 2029년 회계연도에 4억 5천만 달러의 적자가 예상됨에도 불구하고 향후 4년 동안 12%의 임금 인상과 해고 없음을 보장받을 예정입니다.
다니엘 루리(Daniel Lurie) 시장과 약 25,000명의 도시 근로자를 대표하는 10개 노동조합은 화요일 노조의 현재 계약이 만료되는 6월 30일을 앞두고 이러한 조건으로 깜짝 노동 계약을 체결했습니다. 이는 그가 기록적인 170억 달러 예산의 일환으로 경찰과 소방관들에게 비슷한 임금 인상을 안겨준 지 3개월 만입니다.
Lurie는 성명에서 “우리는 그들의 작업을 존중하고 안정성을 제공하며 많은 샌프란시스코 주민들에게 영향을 미치는 생활비 인상을 인정하는 계약 연장을 제안했습니다.”라고 말했습니다.
“우리는 이 제안을 제시하기 위해 최근 몇 주 동안 노동 지도자들과 긴밀히 협력해 왔으며, 훌륭한 서비스를 제공하고 우리 시의 복귀를 추진하는 데 계속 집중할 수 있도록 노동자들을 지원하고 이 과정을 신속하게 완료하는 그들의 파트너십에 감사드립니다.”
현재 계약에서 이미 약속된 인상을 합치면 총 급여 인상폭은 2031년까지 14.31%가 될 수 있다고 시장실은 밝혔습니다.
2029년 6월 이전에는 해고가 발생하지 않습니다.
더 높은 급여는 현재 진행 중인 예산 위기를 해결하려는 샌프란시스코의 시도에 타격을 줄 수 있습니다.
Lurie의 기록적인 예산은 최소 6억 4,200만 달러의 단기 2년 예산 적자를 줄이는 데 도움이 되었지만 향후 몇 년 동안 비용이 수익을 앞지르기 때문에 시의 재정 전망은 여전히 문제가 남아 있습니다.
샌프란시스코는 2027회계연도에 2억9천600만달러, 2028회계연도에는 6억4천만달러의 적자를 포함해 약 9억3천600만달러의 예산 부족을 예상하고 있다.
그럼에도 불구하고 노동계 지도자들은 성명을 통해 인상이 매우 필요하다고 주장했습니다.
IFPTE Local 21의 부사장인 Sarah Perez는 “도시 근로자의 업무 부담이 줄어들고 생활비가 예전보다 치솟고 있습니다. 대중교통을 이용하든, 아름다운 공원을 즐기든, 도서관을 이용하든 이는 주민과 도시 근로자의 안정성을 의미합니다.”라고 말했습니다.
Lurie는 약속된 급여 패키지와 함께 향후 몇 년 동안 도시의 적자를 해소할 방법을 모색해야 합니다.
샌프란시스코 스탠다드(San Francisco Standard)는 인상된 급여가 향후 몇 년 동안 어떻게 재원 조달될지는 불분명하지만 시장실은 이 문제가 내년 예산에서 다루어질 것이라고 말했습니다.
루리는 대규모 파업 가능성을 피함으로써 정치적 골칫거리를 피했을 수도 있다.
아직 근로계약이 확정되지 않았습니다. 평사원 조합원들은 여전히 협정을 비준해야 합니다.
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