그동안 인공지능에 주목해 왔다면 고용안정에 대한 걱정이 줄어들기는커녕 오히려 커지고 있다는 사실을 눈치채셨을 것입니다. TU Darmstadt의 AI Monitor 2026에 따르면, AI를 더 많이 이해할수록 AI가 직업을 잃게 될 것이라는 걱정이 더 커집니다. 독일에서 2,000명 이상의 사람들을 대상으로 한 대표적인 설문 조사를 바탕으로 한 이 연구는 두려움은 무지에서 비롯된다는 오랜 믿음을 깨뜨렸습니다.
알면 알수록 걱정이 많아진다
매우 강력한 AI 지식을 보유한 사람 중 거의 절반(약 43%)이 AI가 곧 자신의 업무를 대신할 수 있을 것으로 예상합니다. AI를 덜 이해하는 사람들 사이에서는 그 숫자가 급격하게 감소합니다. 연구를 이끈 Peter Buxmann 교수는 대부분의 논쟁이 우려 사항이 정보 부족에서 비롯된다고 가정하기 때문에 이것이 놀랍고 걱정스럽다고 말했습니다.
그의 데이터는 그렇지 않다고 말합니다. AI를 가장 잘 이해하는 사람들은 AI의 파괴적인 잠재력도 가장 분명하게 봅니다. 산업보다 더 중요한 것은 실제 결과물을 디지털화할 수 있는지 여부입니다. 귀하의 업무가 텍스트, 분석, 보고서, 코드 또는 프리젠테이션을 생성하는 경우 실제 존재에 의존하는 업무를 수행하는 사람보다 훨씬 더 노출됩니다. 그러나 대부분의 직장에서 일일 AI 사용은 현재로서는 여전히 상당히 제한적입니다.
상황을 악화시키는 지식 격차
AI가 이미 많은 사람들에게 파괴적인 느낌을 주었음에도 불구하고 대부분의 사람들은 AI를 처리하도록 훈련받지 않았습니다. 지금까지 응답자의 15%만이 모든 종류의 AI 교육에 참여했으며, 이는 AI 사용에 있어 실질적인 기술 격차를 드러냈습니다. 사람들이 실제로 가지고 있는 우려 역시 놀랍게도 근거가 있습니다.
AI 환각과 데이터 개인 정보 보호가 우려 사항 목록의 1위를 차지하고 있으며, 응답자 10명 중 4명만이 미래의 초지능이 가능하다고 생각합니다. 젊은 근로자들이 나이든 근로자들보다 직업 불안을 더 많이 보고했으며, 직업 안정성에 대한 전반적인 우려는 작년에 비해 모든 직업군에서 높아졌습니다.
해결책은 사람들에게 진정하라고 말하는 것이 아닙니다.
Buxmann은 해결책으로 단순한 안심을 거부했습니다. 일자리를 잃는 사람들은 소득보다 더 많은 것을 잃는다. 사회적 연결과 목적의식도 잃는다. 그는 이러한 우려를 일축하기보다는 업무가 어떻게 변화하고 있는지에 대한 더 나은 교육과 솔직한 대화를 통해 해결해야 한다고 주장합니다.
그는 생성 AI가 새로운 종류의 일자리를 창출할 것이지만 사라지는 역할을 일대일로 대체할 가능성은 거의 없다고 말합니다. 따라서 정책 입안자와 고용주가 실제로 알아야 할 점은 안심보다 준비가 더 중요하다는 것입니다.
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